Новости
11.03.2016
18.06.2014
21.02.2013
18.02.2013
17.07.2012

Обратите внимаение! Мы снова обновили раздел Судебная практика. Вы можете в удобном формате ознакомиться с реальными результатами нашей работы.

Главная \ Юридическим лицам \ Претензионная работа

Претензионная работа

Сложно переоценить роль качественно проведенной претензионной работы для предприятия.

 Претензионный порядок - важная и порой необходимая составляющая защиты законных интересов большинства организаций.

 Грамотно составленная претензия  с верно расставленными акцентами зачастую помогает избежать судебного разбирательства, а значит, позволяет решить проблемный вопрос более быстро и дешево, не испортив  отношений с контрагентом.

Безусловно, все зависит от ситуации и порой претензии оказывается недостаточно для разрешения возникшего разногласия.

В любом случае, нужно иметь ввиду, что при последующем обращении за защитой своих прав в суд, обоснованная претензия послужит основой для искового заявления и одновременно дополнительной доказательственной базой, подтверждающей Ваше намерение решить вопрос путем досудебного урегулирования, а ответ оппонента может, в некоторых случаях, служить доказательством признания долга должником. В некоторых ситуациях, оставление Вашей претензии без ответа или нарушение сроков ответа на нее служит основанием для отнесения судебных расходов на Вашего противника, независимо от исхода дела в суде (п.1 ст.111 АПК РФ).

 Для организации, получившей претензию, также важно оценить ее обоснованность и свои риски, в случае ее удовлетворения или неудовлетворения. Мы будем рады Вам в этом помочь.  

Обратившись к нам за помощью Вы получите полный спектр юридических услуг:

 составление и направление обоснованной претензии в адрес нарушителя Ваших прав и законных интересов;

  • ведение переговоров по урегулированию спорного правоотношения;
  • реализация достигнутых договоренностей;
  • составление ответа на претензию, поступившую в Ваш адрес;
  • и многое другое.

 В любом случае, актуальность претензионной работы для предприятия говорит о том, что его руководитель рационально организовывает работу своего предприятия  и идет в ногу со временем.